Ga naar de inhoud

Zelfstandig werkend kok gezocht

No cure,
no pay.
Gedeeld
risico.
Altijd een
passende kok.

Een passende zelfstandig werkend kok.

Zelfstandig werkend kok gezocht voor uw keukenteam of horecaonderneming? Chefs Network is uw perfecte partner in deze zoektocht. Al onze zelfstandig werkende koks worden nauwkeurig geselecteerd door een uitgebreid selectieproces, om te verzekeren dat we de ideale match voor uw keuken vinden.

Voor ons is het essentieel om een zelfstandig werkende kok te vinden die niet alleen uitblinkt in culinaire vaardigheden, maar ook perfect aansluit bij de sfeer en cultuur van uw restaurant of onderneming. Ons deskundige team richt zich op het vinden van koks die zelfstandigheid, creativiteit en kwaliteit naar uw keuken brengen, met een focus op het leveren van uitzonderlijke culinaire ervaringen.

Op zoek naar zelfstandig werkend kok vacatures? Klik hier.

Waarom Chefs Network...

Chefs Network is een no-nonsens werving & selectie bureau, gespecialiseerd in het vinden van geschikte zelfstandig werkend kok in de Randstad. Wij combineren onze expertises op het gebied van recruitment, marketing en social media met onze horeca achtergrond en ons grote netwerk in de branche. Het bundelen van deze krachten maakt ons zodanig sterk dat wij in een lastige markt toch een passende kok voor uw organisatie vinden. Wij werken op basis van no cure no pay en zijn een betaalbare partner voor het MKB. De kok komt direct bij u in dienst, zonder tussenkomst van een bureau.

No cure, no pay.

Geen match? Geen kosten. Er zijn pas kosten aan verbonden zodra er een overeenstemming wordt bereikt tussen u en de zelfstandig werkend kok. Wanneer één van de partijen afziet van een dienstverband, zoekt Chefs Network verder naar de juiste kandidaat en worden er geen kosten in rekening gebracht.

Gedeeld risico.

Door middel van sollicitatiegesprekken en eventueel een proefdag kunt u een goede inschatting maken of er een match is tussen de zelfstandig werkend kok en uw organisatie. Echter, ziet u in de eerste periode vaak pas of het een oplossing is voor de lange termijn. Daarom delen wij het risico van de onzekere beginperiode met u.
Stopt de zelfstandig werkend kok of stopt u de samenwerking binnen 3 maanden, omdat het toch niet is gebleken wat u ervan had verwacht? Dan stopt u ook met betalen.

Hoe zit dat met de kosten?

Een zelfstandig werkend kok aannemen via Chefs Network op basis van werving & selectie is voordeliger dan een kok inhuren via een uitzendbureau of ZZP-basis. 

De totale kosten van een volledig geslaagd traject zijn €3999,- Een traject is geslaagd wanneer een kok langer dan drie maanden werkzaam blijft.

We begrijpen als geen ander dat de eerste fase van een dienstverband het meest onzeker is. Daarom delen we graag het risico van deze beginperiode door de kosten te spreiden over vier periodes. De totale kosten van €3999,- worden als volgt verspreid:

1.

25% zodra er overeenstemming
wordt bereikt.​

2.

25% na de proefmaand.

3.

25% na twee maanden.

4.

25% na drie maanden.

Mocht het zo zijn dat de kandidaat tussentijds stopt, dan stoppen de kosten ook. De restmaand wordt berekend naar rato. Zo betaal je alleen voor de periode waarin daadwerkelijk is gewerkt. 

Uw zelfstandig werkend kok vinden,