Bedrijfscatering kok gezocht
no pay.
risico.
passende kok.
Wij vinden uw ideale bedrijfscatering kok
Zoekt uw bedrijf of evenement een vaardige catering kok? Chefs Network is er om u bij te staan. Al onze catering koks doorlopen een uitgebreide selectieprocedure om te verzekeren dat we de ideale match voor uw specifieke behoeften vinden.
We begrijpen hoe essentieel het is om een catering kok in dienst te nemen die niet alleen uitmunt in zijn culinaire vaardigheden, maar ook perfect past bij de unieke sfeer en waarden van uw evenement of bedrijf.
Op zoek naar catering kok vacatures? Klik hier.
Waarom Chefs Network...
Chefs Network is een no-nonsens werving & selectie bureau, gespecialiseerd in het vinden van geschikte catering koks in de Randstad. Wij combineren onze expertises op het gebied van recruitment, marketing en social media met onze horeca achtergrond en ons grote netwerk in de branche. Het bundelen van deze krachten maakt ons zodanig sterk dat wij in een lastige markt toch een passende kok voor uw organisatie vinden. Wij werken op basis van no cure no pay en zijn een betaalbare partner voor het MKB. De kok komt direct bij u in dienst, zonder tussenkomst van een bureau.
No cure, no pay.
Geen match? Geen kosten. Er zijn pas kosten aan verbonden zodra er een overeenstemming wordt bereikt tussen u en de catering kok. Wanneer één van de partijen afziet van een dienstverband, zoekt Chefs Network verder naar de juiste kandidaat en worden er geen kosten in rekening gebracht.
Gedeeld risico.
Door middel van sollicitatiegesprekken en eventueel een proefdag kunt u een goede inschatting maken of er een match is tussen de catering kok en uw organisatie. Echter, ziet u in de eerste periode vaak pas of het een oplossing is voor de lange termijn. Daarom delen wij het risico van de onzekere beginperiode met u.
Stopt de catering kok of stopt u de samenwerking binnen 3 maanden, omdat het toch niet is gebleken wat u ervan had verwacht? Dan stopt u ook met betalen.
Wat is het verschil tussen Chefs Network en een uitzendbureau?
Bij Chefs Network werft u op basis van werving en selectie. De kandidaat komt dus direct bij u in dienst. Je betaalt geen uitzendopslag en u bouwt sneller aan een stabiel team. Wij regelen de matching en selectie, u regelt het dienstverband.
Wat is het voordeel van werken via Chefs Network?
U bespaart tijd en risico. Wij selecteren gericht op ervaring, houding en match met uw keuken. En omdat u iemand rechtstreeks aanneemt, krijgt u vaak meer betrokkenheid en continuïteit dan bij losse inhuur.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Chefs Network is vooral gericht op structurele oplossingen via werving en selectie. Het doel is dus altijd een dienstverband. Wel kunnen we, als het past, meedenken over samenwerking met betrouwbare ZZP’ers vanuit ons netwerk.
Voor welke functies kunnen jullie kandidaten leveren?
Primair keukenfuncties zoals (zelfstandig werkend) kok, sous-chef, chef en ga zo maar door. Heeft u een specifieke behoefte of een combinatie van rollen? Stuur uw vraag, dan geven we direct aan wat haalbaar is binnen ons netwerk.
Hoe werkt het traject?
U doet een aanvraag met functie, uren, startdatum, locatie en wensen. Wij plannen een korte intake, starten de zoektocht en stellen passende kandidaten voor. U spreekt kandidaten, kiest en neemt rechtstreeks aan.
Hoe snel kunnen jullie iemand voorstellen?
Dat hangt natuurlijk van veel dingen af, maar onze snelste plaatsing was binnen 12 uur. Dat hangt af van profiel, regio en beschikbaarheid. Vaak kunnen we snel schakelen zodra de aanvraag compleet is. Spoed? Geef het aan, dan prioriteren we uw aanvraag.
Hoe zit dat met de kosten?
Een volledig geslaagd traject kost €4.200. Het traject is geslaagd wanneer de kok langer dan drie maanden werkzaam blijft. We spreiden de kosten om het risico in de eerste fase te delen, in 4 delen van 25%:
- 25% zodra er overeenstemming is bereikt
- 25% na de proefmaand
- 25% na twee maanden
- 25% na drie maanden
Stopt de kandidaat tussentijds, dan stoppen de kosten ook. De rest wordt naar rato berekend. U betaalt dus alleen voor de periode waarin daadwerkelijk is gewerkt.
Staat uw vraag er niet tussen?
Stel uw vraag dan hier!
Hoe zit dat met de kosten?
Een catering kok aannemen via Chefs Network op basis van werving & selectie is voordeliger dan een kok inhuren via een uitzendbureau of ZZP-basis.
De totale kosten van een volledig geslaagd traject zijn €4200,- Een traject is geslaagd wanneer een kok langer dan drie maanden werkzaam blijft.
We begrijpen als geen ander dat de eerste fase van een dienstverband het meest onzeker is. Daarom delen we graag het risico van deze beginperiode door de kosten te spreiden over vier periodes. De totale kosten van 4200,- worden als volgt verspreid:
25% zodra er overeenstemming
wordt bereikt.
25% na de proefmaand.
25% na twee maanden.
25% na drie maanden.
Mocht het zo zijn dat de kandidaat tussentijds stopt, dan stoppen de kosten ook. De restmaand wordt berekend naar rato. Zo betaal je alleen voor de periode waarin daadwerkelijk is gewerkt.
