Wanneer u een kok inhuurt via een uitzendbureau, komt de kok niet direct bij uw organisatie in dienst. De kok komt dan in dienst bij het uitzendbureau. Met een uitzendcontract zijn de kosten vrij hoog, zeker als u iemand na een bepaalde periode inhuren over kunt nemen. In dat geval praat je al snel over een bedrag dat voor veel horecaondernemers niet haalbaar is. Wanneer u een kok aanneemt via Chefs Network komt de kok direct bij uw organisatie in dienst, zonder tussenpartij. Daarnaast vragen wij een bescheiden fee die ook betaalbaar is voor kleine en/of net startende horecaondernemers.

Bent u op zoek naar een kok? Dan kunt u zich hier inschrijven. Wij nemen binnen uiterlijk twee werkdagen contact met u op, maar meestal al eerder.

Het voortraject is nauwkeurig. Wij doen het eerste gesprek, daarna komt de kok bij u op gesprek en draait de kok een proefdag mee. Bevalt dat goed, dan komt het afrondende gesprek met het aanbod. Het is natuurlijk mogelijk dat de kok na enkele weken toch niet binnen de organisatie blijkt te passen. Dan kunt u in de proeftijd ervoor kiezen niet door te gaan met de kok. Wij denken hierin met u mee en delen het risico, zodat u niet betaalt voor iets waar u niets voor terug krijgt.

Nee, we leveren koks die bij uw organisatie in loondienst komen. We hebben een partnership met een grote groep ZZP koks die een verlengstuk zijn van ons netwerk, maar we zetten geen ZZP koks aan het werk. Onze focus is een structurele oplossing voor de lange termijn.

Als de voorwaarden goed zijn (salaris en overige benefits), vinden we vaak iemand binnen ons directe of indirecte netwerk en duurt het meestal hooguit één week. Mocht dat niet lukken dan zetten we een campagne op. In dit geval duurt het over het algemeen enkele weken. Dit is uiteraard een inschatting, we kunnen geen garanties geven.

Let wel op: hoe beter de voorwaarden, hoe groter de slagingskans en hoe sneller er een geschikte kok wordt voorgesteld.

Als er geen match is dan is het advies simpel: geen aanbod doen. We werken op basis van no cure, no pay. U betaalt pas zodra u iemand aanneemt. Het is voor geen van de partijen wenselijk om iemand aan te nemen waarmee het niet klikt. Dus ons advies is: afwijzen en wachten op de volgende kandidaat.

Dan zijn er geen kosten. Echter, wanneer er meermaals iemand uit wordt gevraagd en hier nooit een dienstverband uit voorkomt, kan Chefs Network ervoor kiezen om de aanvraag niet meer in behandeling te nemen.